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    林风应了一句，挂掉了电话。

    他灭掉了烟头，洗漱之后躺在了床上，开始思考明天的工作安排。

    明天上午先带林国桦前去办理注册登记手续，中午陪中信达的老总一起吃饭，下午看看能不能前往中信达签约，讨论紫金矿业在香江上市的细节。

    如果顺利的话，后天还能寻找投资公司的办公写字楼，看看能不能顺便把租赁手续给办理了。

    此时，远在旧金山的杨雪，已经正式上课。

    林风离开之后，她现在全部的精力都放在学习和照顾小平安上面。

    幸运的是，每天的课并不多，大部分时间可以在家里学习，就能照顾小平安。

    许文兵已经展开了招聘工作。

    随着大幅的招聘广告刊登在各大媒体的报纸上，还有网络上同步发送了招聘启事，前来投简历的人确实不少。

    随着经济放缓，全球股灾，不少的网络科技公司倒闭或者裁员。

    华风研究中心逆风而行，大量招兵买马，而且工资和福利丝毫不逊色那些大型集团，很快吸引了一些有实力的研发工程师前来应聘。

    许文兵安排夫人负责前台接待，他负责面试。

    首先通知前来应聘的是行政和人力资源管理，许文兵准备尽快物色到了专业的行政和人力资源管理人才，就可以腾出精力处理别的业务。

    在旧金山生活的华裔确实很多。

    前来应聘的华裔，不但能够说流利的英语，还能说一口标准的普通话，许文兵发现这里真的人才济济。

    只要你能够提供优秀的平台，就能招聘到合适的员工。

    这一点，让他感到特别的开心，压力瞬间减少了一大半。

    但是，他重点关注的，仍然是寻找合适的研发总监。

    这个岗位对于整个研发中心而言，实在是太重要了。

    他一个门外汉，想要招聘合适的研发工作师，必须找到一位精通技术，懂得管理，又是华裔的人才，替他把关。

    坐在电脑前，看着邮箱里海量的简历，许文兵仔细浏览，生怕遗漏了一位优秀的人才。

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