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    林风颔首点头，同意李彬的方案，并让他叫来刘鸿，三人一起讨论一些计划上的细节。

    刘鸿进入总经理办公室，林风开始给二人进行安排。

    先让刘鸿把李彬的安排听完，然后让二人在具体的细节上做修改，液晶屏幕的生产工艺相当繁琐，临时将整体流程一分为二的做法刘鸿也是第一次尝试。

    确认完所有细节后，林风将管理权完全下放给李彬，让他直接和刘鸿对接，不需要经过自己就可以做决定。

    林风在询问刘鸿意见时，刘鸿完全同意，在并购之前的几个月刘鸿和李彬一直保持合作关系，对他非常信任，不会存在任何隔阂。

    确认好计划细节后，刘鸿离开办公室准备开干，而李彬继刚刚的权限问题想和林风细聊。

    突然间下放的权限让李彬有些情理之中但意料之外的感觉，但公司里很多事宜不请示他的意见是否会显得有些自大，李彬的表情显得有些惆怅。

    林风看李彬这幅样子有些着急：“作为研发部分的核心管理，如果这点小事都需要来找我做决定的话，只会把事情搞得更繁琐。”

    两家子公司都是由李彬推荐后林风掏钱收购，对于李彬的眼光和决定一直报以全力支持的态度。

    但栽培这么久李彬还是不敢主动出击，要让自己来做大方向上的决定，这对林风而言相当于前功尽弃。

    以前林风从未在这些问题上和李彬进行过讨论，今天或许正是说教的好时候。

    作为总公司的总经理，林风希望李彬能正视自己的职位和高度，子公司的总经理也要低他一截，完全可以自己主张。

    李彬对每个手下都看得非常重，林风对此是有所耳闻的，不仅在背后进行鞭策监督，同时还对他们在业余生活中的困境和兴趣多少有些了解。

    正是和手下的员工走的太近，李彬总会将自己代入员工们的角度去看问题，有时就会过于照顾部下而不敢下狠手。

    林风将李彬在心软和正视自身两件事上和李彬细聊不少，希望能给李彬足够胆量，这样自己将不再需要为研发部而操心。

    “无论你做什么决定都别畏惧，你的实力放眼整个行业就是佼佼者，研发真要出现你解决不了的问题再甩给我也不迟。”

    林风在离开办公室前最后甩下一句话，打心里希望能够鼓励李彬。
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