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    现在华风在售后服务电话服务这块还是外包，正好这次能借鉴一下这种专业电话服务的公司是如何操作的。

    这次仔细的参观让林风发现不少新玩意，不仅看到办公区内清晰了当的位置分布，还有每个电话客服的工作实况。

    正当林风逛得差不多时，赵志信顶着满头大汗从门口进入，对着林风一路小跑。

    跑到林风面前时，赵志信气喘吁吁，但还是很礼貌地带着林风进入自己办公室。

    第二次来这里，林风打算跟赵志信聊聊昨天聊到的搬迁计划。

    一个五百人打底的公司转进深城，必将会引来很大的新闻，其中的质疑声一定会大于对这家公司的欢迎。

    在等赵志信泡好茶后，林风先找了另外一个话题。

    “现在我这工厂的人事部里只有俩人，就连我都要打下手帮忙，看看你在本地有没有不错的人选进去就能做经理的那种。”

    林风边说边做表情给赵志信暗示，毕竟之前出过华小丽的事件了，不想再让这家工厂陷入新的危机。

    赵志信连忙回复：“嗨呀，这种事情还劳烦林总亲自跑一趟，给我打一通电话全都解决了，哪有这么麻烦。”

    随后赵志信在电脑上敲打几下，立刻弹出超过三十个符合林风要求的人选。

    给林风挑选的人里面，全都是过了三十岁准备找个稳定工作的中龄妇女，并且每个都是在行业内干了超过十年的老伙计。

    林风最在意的就是挑选的人对公司的忠诚度，华小丽的事情已经让他有一朝被蛇咬的感觉了。

    出于对赵志信的信任，林风决定让赵志信来选人，并让对方在今天下午就来这里面对自己的面试。

    如果面试成功，明天就能直接去工厂上班，并且开出的工资和华风总部的人事部经理同样高。

    林风给出的价格比乌齐市内同职位的最高工资还要高出百分之六十，要的就是最精英的人，一人就能处理两人才搞得定的活。
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